Źródła nt. Pulpitów Menadżerskich
- Demos: View and test-drive MicroStrategy dashboards
- Webcast: 8 New Dashboard Breakthroughs
- Webcast: Creating Successful Business Intelligence Dashboards: Trends, Innovations and New Best Practices for BI Dashboard Deployments
- Webcast: Using Metrics and Dashboards to Continuously Improve Business Performance
- Podcast: Best (and Worst) Practices for Effective Executive Dashboards
Cyfrowy pulpit menadżerski
Cyfrowy pulpit menadżerski (lub raport w formacie pulpitu) to intuicyjna wizualnie metoda prezentacji danych w celu monitorowania wkładu poszczególnych osób lub zespołów w realizację ogólnych celów przedsiębiorstwa. Pulpity menadżerskie zapewniają łatwy dostęp do danych przedsiębiorstwa oraz ułatwiają śledzenie wydajności i optymalizowanie procesu podejmowania decyzji. Umożliwiają członkom kierownictwa i innym użytkownikom biznesowym natychmiastową ocenę kondycji przedsiębiorstwa dzięki wizualizacji danych w takich formach jak kluczowe wskaźniki wydajności (KPIs), tabele, wykresy, wskaźniki trendów, mierniki, mapy „izotermiczne” i wiele innych.
Pulpity menadżerskie umożliwiają użytkownikom biznesowym intuicyjne korzystanie z wielu różnych widoków wydajności przedsiębiorstwa w ramach tego samego interfejsu, co ułatwia szybkie rozpoznawanie problemów i diagnozowanie pierwotnych przyczyn. Pulpity menadżerskie gromadzą dane z wielu źródeł i prezentują je w jednym widoku, co zapewnia wielowymiarową informację zwrotną o wydajności obejmującą różne dziedziny.
Nowy poziom jakości pulpitów menadżerskich
Komponent MicroStrategy Dynamic Enterprise Dashboards wyznacza nowy poziom jakości pulpitów menadżerskich. Dzięki połączeniu najbardziej zaawansowanych funkcji interaktywnej wizualizacji z potężną platformą BI MicroStrategy udostępnia pulpity przekazujące bardziej wartościową wiedzę o przedsiębiorstwie i użyteczne dla większej liczby użytkowników niż kiedykolwiek przedtem. Komponent MicroStrategy Dynamic Enterprise Dashboards ułatwia przedsiębiorstwu skoordynowanie wspólnych celów i wspólnych miar w ramach środowiska, które pozwala wszystkim pracownikom zobaczyć własny wkład w ogólną wydajność przedsiębiorstwa.
